桐城師范高等?？茖W校大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地以弘揚“三創(chuàng)”精神、塑造學生創(chuàng)業(yè)品格、培養(yǎng)學生創(chuàng)業(yè)素質為宗旨，為學校創(chuàng)業(yè)教育提供實踐的載體。為規(guī)范孵化基地日常管理、促進創(chuàng)業(yè)團隊有效運行、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務環(huán)境，促進孵化基地建設和可持續(xù)發(fā)展，特制訂本辦法。
總則
第一條 桐城師范高等?？茖W校大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地是在校黨委和行政的領導下，由招生就業(yè)處負責指導與管理的創(chuàng)業(yè)場所，具有“服務性、公益性、示范性、專業(yè)性”的特征。基地以“創(chuàng)業(yè)課程教學、創(chuàng)業(yè)理論研究、創(chuàng)業(yè)指導實訓、創(chuàng)業(yè)綜合服務”為一體，竭誠為在校大學生提供自主創(chuàng)業(yè)的理論、政策與硬件支持。
第二條 孵化基地模擬企業(yè)運行模式，充分發(fā)揮學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主體作用，進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目孵化。入駐項目自籌資金、自主經(jīng)營、自我管理、自負盈虧。
第二章 組織管理與職責
第三條 招生就業(yè)處負責孵化基地的日常服務與管理工作，具體工作職責為：
1. 起草我校大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展規(guī)劃、創(chuàng)業(yè)孵化基地管理辦法，并負責各項政策和制度的實施。
2. 鼓勵學生組建創(chuàng)業(yè)團隊，廣泛征集創(chuàng)業(yè)項目，并組織專家評審創(chuàng)業(yè)項目，公布入駐孵化基地創(chuàng)業(yè)團隊名單。
3. 代表學校與入駐創(chuàng)業(yè)團隊簽訂相關孵化協(xié)議，辦理入駐與退出孵化基地的相關手續(xù)。
4. 為創(chuàng)業(yè)學生提供咨詢服務，鼓勵、引導學生積極創(chuàng)業(yè)，聘請校內外專家、企業(yè)家等為創(chuàng)業(yè)團隊提供專業(yè)指導。
5. 為創(chuàng)業(yè)項目提供全程服務，負責日常管理、監(jiān)督、考核與評比，防止超范圍運營、停滯運營、擅自改變創(chuàng)業(yè)項目等違規(guī)行為。
第四條 各系主要職責
1. 加強學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識教育與創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)。
2. 鼓勵、指導、支持學生開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動。
3. 積極參與、配合學生入駐學校孵化基地創(chuàng)業(yè)團隊申報遴選與運營管理工作。
4. 孵化基地的其他工作。
第三章 創(chuàng)業(yè)團隊的入駐
第五條 每個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊一般不超過5人，團隊成員必須為我校全日制在校生，遵守學校各項規(guī)章制度，無違規(guī)違紀等不良記錄。鼓勵跨系跨專業(yè)組建團隊。
第六條 團隊必須有明確的創(chuàng)業(yè)項目，且有創(chuàng)業(yè)啟動資金和一定的風險承受能力。
第七條 每個團隊至少聘請一名具有較強專業(yè)能力和經(jīng)營管理能力的指導教師。指導教師主要負責入駐學生的團隊管理、項目運作等方面的技術與業(yè)務指導。
第八條 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊需按規(guī)定經(jīng)系部同意推薦后，向招生就業(yè)處提交入駐申請書和商業(yè)計劃書、進行答辯，并經(jīng)專家評審通過后方可入駐。
第四章 入駐團隊管理
第九條 入駐管理
1. 簽署入住基地承諾書、入駐基地協(xié)議書；
2. 遞交創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊管理制度。
第十條 運營管理
1. 經(jīng)營項目應與經(jīng)批準的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)商業(yè)計劃書項目一致，不得隨意變更項目內容；
2. 項目經(jīng)營由創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊自籌資金、自主經(jīng)營、自負盈虧；
3. 項目經(jīng)營由孵化基地批準的學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊負責，不得轉讓他人；
4. 團隊需提交不涉及經(jīng)營秘密的學期和年度創(chuàng)業(yè)項目運營報表，并確保其真實有效。對于不按規(guī)定報送的，停止其項目運營。每月末、學期末和學年末，招生就業(yè)處對創(chuàng)業(yè)團隊項目進行監(jiān)督檢查，防止出現(xiàn)違規(guī)行為。
5. 擁有健全的組織機構，勞動人事、財務、分配等管理制度，且有完善的崗位責任制度；
6. 遵守孵化基地各項管理規(guī)定；
7. 創(chuàng)業(yè)團隊如需在學校公共場所舉辦創(chuàng)業(yè)相關活動，需要向招生就業(yè)處提出書面申請，得到招生就業(yè)處和保衛(wèi)處同意后方可開展活動。
8. 遵守學校其他相關規(guī)定。
第十一條 場地管理
創(chuàng)業(yè)團隊應在各自指定區(qū)域內經(jīng)營項目，不得私自占用公共區(qū)域。
創(chuàng)業(yè)團隊需按照學校規(guī)定掛牌運營并佩戴證件上班。
創(chuàng)業(yè)團隊需對創(chuàng)業(yè)工作室進行布置，制作招牌，但不得擅自對場地已有的架構和裝修進行改造。
創(chuàng)業(yè)團隊須管理好各自的辦公設備及用品，如發(fā)生丟失或損壞等情況，學校不承擔相應責任。如果發(fā)生物品丟失或損壞，要及時向招生就業(yè)處報告，必要時立即向保衛(wèi)處或警務室報告。
第十二條退出管理
（一）運營期滿，經(jīng)招生就業(yè)處審核同意后，即可退出孵化基地；
（二）有下列情況之一者，責令退出：
1、私自轉租給其他經(jīng)營者；
2、對提供場所利用率較低的；
3、違反孵化基地相關管理規(guī)定的；
4、其他對孵化基地產(chǎn)生不良影響的。
5、項目運營連續(xù)一個學期都是虧損，不適宜繼續(xù)開展的。
第五章 表彰獎勵
第十三條 學校對入駐基地的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊進行考核，對入駐滿一年的優(yōu)秀團隊予以最高5000元的表彰獎勵。
第十四條 招生就業(yè)處為創(chuàng)業(yè)團隊建立考評檔案，并將學生創(chuàng)業(yè)情況通報所在系。
第六章 附則
第十五條 本管理辦法自發(fā)布之日起試行。
第十六條 本管理辦法由學校招生就業(yè)處負責解釋。
