為加強教師隊伍建設，提高教師隊伍素質(zhì)，規(guī)范短期培訓工作，結合我校實際，制定本辦法。

第一條  培訓原則

（一）思想政治素質(zhì)與業(yè)務水平并重；

（二）按需培訓，擇優(yōu)培訓，注重實踐；

（三）規(guī)范管理。

第二條  培訓形式

主要包括崗前培訓、專業(yè)培訓、雙師素質(zhì)培訓等，培訓時間累計一般不超過三個月，培訓結業(yè)原則上二年后方可再次申請培訓，獲得相關證書的培訓優(yōu)先審批。

第三條  審批程序

學校制定年度計劃——個人申請（見附件1）——系（部）、處室審批——組織人事處備案。

第四條  培訓經(jīng)費

短期培訓費用納入學校的年度預算，可報銷的相關費用由各系（部）、部門、處室核準，學校報銷。

第五條  報銷范圍

短期培訓的報銷范圍為培訓費、住宿費和往返交通費（不含市內(nèi)交通費），其它費用由本人自理。相關報銷標準如下：

（一）培訓費全額報銷；

（二）住宿費每天按照公差財務報銷制度執(zhí)行。超出標準部分，學校報銷50%，個人承擔50%；培訓統(tǒng)一安排住宿的按照培訓文件規(guī)定執(zhí)行；

（三）交通費限報銷往返一次；

（四）學習、培訓期間，省內(nèi)每天30元標準的伙食補助費；省外每天40元標準的伙食補助費；培訓統(tǒng)一安排伙食的按照培訓文件規(guī)定執(zhí)行；

（五）通過培訓可以獲得證書的，報銷時須提供相關證書；否則，不予報銷。

第六條  短期培訓人員義務

（一）辦理離崗手續(xù)。培訓前，需以書面形式向所在系（部）、處室和組織人事處報告離崗的時間、培訓開始和結束時間。不履行離崗手續(xù)的，不予報銷，并按曠工處理；

（二）回校報到。培訓結束后必須按時回校向所在系（部）、處室和組織人事處報到。逾期不辦理報到或請假手續(xù)的，按曠工處理；

（三）材料歸檔。培訓結束后，有關材料應及時交所在單位，歸入本人業(yè)務檔案；

（四）交流匯報。參加培訓人員應按所在系（部）、處室的要求通過適當?shù)男问絽R報或交流學習心得體會；

（五）遵紀守法。培訓期間有違法、違紀行為或?qū)W習成績不合格的，年度考核原則上不得確定為合格及以上等次。

第七條  附則

（一）本辦法自發(fā)布之日起施行。

（二）本辦法由組織人事處負責解釋。